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고령화 사회에서 활동적인 시니어를 위한 정책의 하나로, 시니어 일자리 지원금이 있습니다. 안타깝게도 많은 분들이 정보가 없어 지원금을 받지 못하고 있는데요. 시니어 일자리 지원금도 종류가 다양해서 아래 보기 쉽게 정리했으니 잘 참고하여 일자리 지원금 신청하시길 바랍니다.
시니어 일자리 지원금 종류
시니어 일자리 지원금은 사실 정식 명칭이 아닙니다. 정식 명칭으로는 시니어 인턴십 지원금과 고령자 고용지원금이 있습니다.
이 글에서는 '시니어 인턴십 지원금'과 관련하여 자세히 알아볼 것이며, 만약 최대 2년 동안 240만 원을 받을 수 있는 '고령자 고용지원금'이 궁금하시다면 아래 링크 참고바랍니다.
시니어 인턴십 지원금
시니어 일자리 활성화를 위해 60세 이상 고용하는 기업에게 지원금을 주는 제도이며, 구체적으로 3가지 유형으로 나눠집니다.
1. 일반형
지원 내용: 월 급여의 50%를 지원, 최대 40만 원까지 고용주 기업 측에서 지원
지원 기간: 인턴기간 3개월, 이후 6개월 이상 계속 고용 시 3개월 더해져 총 6개월 지원
지원 금액: 1인당 최대 240만 원 (인턴지원금 120만 원 + 채용지원금 120만 원)
2. 세대통합형
지원 내용: 숙련 기술을 가진 퇴직자를 청년사원(만 18~34세) 멘토로 고용 시 지원.
지원 기간: 최소 6개월 이상 고용 시 1회성 지급
지원 금액: 1인당 300만 원, 급여 총액이 지원금을 초과해야 함. 다시 말하자면, 급여가 지원금보다 적으면 제외됨
3. 장기취업 유지형
지원 내용: 일반형 또는 세대통합형 후 장기 고용 시 추가 지원
지원 기간: 18개월, 24개월, 30개월, 36개월로 고용 유지 시 총 4회에 걸쳐 추가로 지원금 제공
지원 금액: 최대 280만 원, 고용 유지에 따라 단계적 지급
> 18개월, 24개월 때는 각각 80만 원 / 30개월, 36개월일 때는 각각 60만 원
지원 대상 및 제외 대상
지원대상
60세 이상, 참여신청서를 제출하고 관련 교육 이수자
일반형은 기타 조건은 없으나 세대통합형은 유관 자격증 보유자 또는 관련 직종 10년 이상 경력자.
제외 대상
- 정부 재정 지원 사업에 참여 중인 자
- 최근 90일 이내 동일 기업 취업자
- 인턴십 참여 직전 30일 내에 해당 기업 취업알선형 참여 사실이 있는 자
- 해당 연도에 인턴십 참여 도중 2회 이상 중도 포기한 자
- 인턴십 시작일 기준으로 4대 보험 자격을 이미 취득한 자
- 인턴십 종료 후 5년 이내에 동일 사업장 인턴십에 재참여한 자
- 기업 대표의 배우자, 직계존비속, 4촌 이내 혈족, 인척 관계
- 국내 거주 외국 민
신청 방법
참여하고자 하는 기업과 시니어는 참여신청서, 개인정보 수집 이용 및 제공 동의서 및 건강보험 자격득실확인서를 갖추어 아래 수행기관에서 신청할 수 있습니다.
위에 신청방법으로 신청이 어려우시다면 아래 보건복지부에서 발행한 '시니어인턴십 안내'를 참고하여 신청하시길 바랍니다.
또한 시니어 인턴십 사업 대표번호인 1577-1923으로 궁금한 사항은 문의하셔서 도움 받으실 수 있습니다.
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마치며..
시니어 일자리 지원금은 크게 고령자 고용지원금과 시니어 인턴십 지원금 제도가 있습니다. 이 글에서는 시니어 인턴십 지원금 제도에 대해 알아봤으며, 위에 본인이 지원대상에 포함된다면 신청 방법을 확인하신 후에 꼭 신청하시길 바랍니다.