우리은행 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

우리은행은 한국의 4대 은행 중에 하나로 역사가 매우 깊습니다. 1899년에 고종 황제 때 최초의 민족 자본으로 설립된 대한천일 은행이 지금의 우리은행의 시초입니다. 현시점에서 본다면 우리의 고조할아버지나 조상님들이 살았던 시기에 설립되고 존재했던 은행입니다. 비록 상호명은 변경했지만, 우리은행은 뿌리 깊은 기업의 역사를 이어오고 있습니다.

 

우리은행의 사원수는 13,000명 정도로 대한민국의 대기업으로 분류되며 독일, 미국, 일본 등에 해외 법인이 있는 다국적 기업이기도 합니다.

 

또한 우리은행은 일반 고객과의 거래도 많은 편이지만 대학교나, 공공기관, 병원, 기업 등이 주요 거래처로 기업 금융에 있어서는 한국의 어떤 은행보다도 압도적으로 B2B에 강합니다.

 

기업이나 공공기관 및 대학교 등과의 거래가 활발하기에 브랜드에서는 한국의 4대 은행에 절대 밀리지 않지만, 은행 자산과 매출만 봤을 때는 국민, 신한, 하나은행에 조금 밀리는 것은 사실입니다.

 

우리은행 지점 수는 코로나 여파와 휴대폰으로 대체되면서 최근에 많이 줄었지만 여전히 국민은행, 신한은행에 이어 국내에서 3번 째로 많은 지점을 보유하고 있습니다.

 

신한은행 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

국민은행 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

1. 우리은행 연봉

 

사람인 조사에 따르면 우리은행의 평균 연봉은 9,669만 원입니다. 동종업계 평균 연봉보다 약 4,100만 원 정도 높았으며, 매년 평균 연봉이 증가하고 있습니다.

 

우리은행이 업계 평균 연봉을 고려했을 때는 압도적으로 높은 것이 사실이나 평균 연봉이 1억이 넘는 다른 4대 은행을 비교한다면 아쉬워 보일 수 있습니다. 실제 은행 평균 연봉 순위를 고려했을 때에도 7위에 랭크되어 4대 은행뿐만 아니라, 카카오뱅크, 한국씨티은행, 부산은행, SC제일은행과 비교해도 평균연봉이 낮은 것으로 확인되었습니다.

• 은행원 연봉과 현실, 그리고 연봉 높은 이유 알아보자
• 신한은행 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

 

2. 우리은행 초봉

 

우리은행의 초봉은 5,168만 원입니다. 대기업의 평균 초봉이 5,084만 원인 것을 감안하면, 우리은행의 초봉은 대기업 평균 초봉과 비슷한 수준으로 볼 수 있습니다.

다만, 국민은행과 신한은행의 경우 평균 초봉이 5,000만 원 중반인 점과 IT 대기업들 중에는 이미 초봉이 6,000만 원이 넘는 곳도 있기에 대기업과 4대 은행만 놓고 비교하자면 초봉이 마냥 높다고 보기는 어려울 수 있습니다.

 

 

3. 우리은행 평가

 

잡플래닛에서 우리은행의 평점은 3.2점입니다. 4대 은행중에서는 3.3점인 신한은행과 비슷한 평점을 보이고 있으며 잡플래닛 기준으로는 무난한 수준의 평점을 받았다 볼 수 있습니다.

다른 4대 은행과 마찬가지로 복지 및 급여에서는 높은 평점을 받은 반면에 경영진에서는 2.6점으로 가장 낮은 평점을 받았습니다. 사내문화 또한 2.7점으로 다른 세부평점들이 3점을 넘은 것을 고려하면 상대적으로 낮았습니다.

 

카카오 회사 평균 연봉과 초봉

삼성전자 평균 연봉과 초봉

4. 현직자들이 말하는 우리은행

 

우리은행의 경우에 장단점을 언급하기 전에 지점마다 다를 수 있다는 언급이 굉장히 많았습니다.

따라서, 어떤 지점에서는 장점으로 작용하는 것이 다른 지점에서는 큰 메리트가 없거나 단점으로 작용할 수도 있을 것이기에 아래의 장단점은 참고용으로 봐주시길 바랍니다.

 

장점

• 꾸준히 오르는 연봉, 급여에서는 대체적으로 만족한다.
• 회사가 안정적이고 체계가 구축되어 있다.
• 높은 보상과 복지제도가 잘 갖춰져 있다.

 

단점

• 일반기업과 비교하면 높은 연봉이지만, 시중 은행에 비해 상대적으로 낮다
• 계약직이라면 차별과 낮은 연봉은 감안해야 한다.
• 꼰대와 고인물이 많고 경직되어 있는 기업 문화를 가지고 있다.

 

장점으로는 복지제도에 대한 얘기들이 제일 많았습니다. 그만큼 복지가 빵빵하다고 볼 수 있었고, 대체적으로 급여에도 만족하는 의견들이 많았습니다.

 

다만, 계약직이라면 이러한 혜택에 제한적일 수 있으며, 정규직과의 차별이 존재할 수 있다는 의견들이 보였습니다.

 

또한 실력보다는 연차에 따라 승진이 되어 실력 없는 꼰대와 고인물들이 많고, 은행 전통의 보수적이고 경직되어 있는 문화가 단점으로 주로 언급되었습니다.

 

은행원 연봉과 현실, 그리고 연봉 높은 이유 알아보자