카카오 회사 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

카카오톡은 대한민국의 국민 어플로 자리 잡으면서 카카오톡을 개발한 카카오는 2006년에 아이위랩이라는 이름으로 처음 설립되었습니다. 그리고, 2010년이 되어서야 우리에게 친숙한 이름으로 자리 잡은 카카오로 상호명을 변경합니다.

카카오는 카카오톡을 중심으로 성장한 기업이지만, 카카오 페이, 카카오 택시, 카카오 스토어 등에서도 좋은 성과를 거두면서 우리 일상생활과 함께하는 기업이 되었습니다.

 

카카오는 자산 총액기준으로 국내 15위에 랭크되어 있는 대기업으로 자리매김하였으며 직원수는 약 3,700명 정도입니다. 

 

지난 2022년에 대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업은 카카오였습니다. 카카오는 최근 3년간 대학생이 취업하고 싶은 기업 최상위권에 머물러 있습니다. 참고로 2022년 대학생들이 취업하고 싶은 기업 2위는 네이버, 3위는 삼성전자였습니다.

 

** 아래에 네이버와 삼성전자 기업의 평균 연봉과 초봉 리뷰 확인할 수 있습니다.

• 네이버 회사 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점
• 삼성전자 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

 

짧은 기간에 대기업 반열에 오르고 대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업이 된 카카오의 평균 연봉과 초봉 그리고 현직자 리뷰에 대해서 알아보겠습니다.

 

카카오 연봉

 

사람인 채용 사이트에서 조사된 카카오 회사의 평균 연봉은 1억 6946만 원입니다. 조사된 기관마다 차이는 있지만, 평균 연봉이 가장 높은 기업으로 카카오가 1위로 조사되는 경우가 많았습니다.

따라서 동종업계인 IT/웹/통신업의 평균 연봉보다도 카카오의 평균 연봉은 무려 4배 정도 높았으며 금액으로는 무려 1억 2천만 원정도 더 높았습니다.

 

높은 연봉만큼 놀라운 건 평균 연봉 상승률입니다. 불과 2년 사이에 평균 연봉이 2배 이상 뛴 것을 볼 수 있습니다. 물론 이는 뛰어난 인재 영입으로 가파르게 오른 것으로 보이지만, 이미 평균연봉이 높은 수준이었음에도 2년 사이에 2배 이상 오른 것은 국내 기업 중에는 카카오가 유일할 것으로 보입니다.

 

 

카카오 초봉

 

사람인 채용 사이트에서 조사된 대졸 신입 사원 기준 카카오의 평균 초봉은 7,450만 원으로 월급으로 환산하면 세전 약 620만 원 정도입니다.

카카오 평균 연봉만큼이나 평균 초봉 또한 굉장히 높은 수준입니다. 특히 국내에 쟁쟁한 대기업들의 평균 연봉이 5,000만 원 초반대인 것을 감안하면, 카카오의 평균 초봉은 무려 2400만 원 이상 높은 수준입니다.

 

물론 대학생들이 단순히 연봉으로만 카카오 회사의 구직을 희망하는 것은 아닐 것입니다. 카카오만큼은 아니어도 이에 버금가게 높은 연봉이 책정되어 있는 기업들도 있으니깐요. 그럼에도 연봉은 일을 하는 데 있어 가장 큰 동기부여가 되기 때문에 카카오의 높은 급여는 분명 대학생 및 많은 구직자들의 구미를 당겼을 것입니다.

 

** 아래의 한국 유니콘 기업들의 평균 초봉을 확인할 수 있습니다.

• 무신사 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점
• 야놀자 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점
• 마켓컬리 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

 

카카오 평가

 

잡플래닛의 카카오 회사 평점은 3.8점이었습니다. 잡플래닛에서 3점대 후반은 굉장히 좋은 평이라 볼 수 있습니다. 특히 카카오 회사 평점에 참여한 직원이 1,000명이 넘었음에도 3.8을 유지한다는 것은 대체로 직원들의 만족도가 높은 회사인 것을 알 수 있습니다.

 

세부평점을 살펴보면, 워라밸을 보여주는 업무와 삶의 균형에서 4.3점으로 가장 높았으며 뒤이어 사내문화에서도 4.2점으로 높은 평점을 받았습니다. 반면에 경영진에서는 3.0점으로 다소 아쉬운 평점을 받았습니다.

 

현직자가 말하는 카카오

 

장점

• 수평적이고 자유로운 기업 문화
• 실력 있고 열심히 일하는 동료
• 자유 출퇴근과 눈치 없이 휴가 사용 가능
• 최고의 복지와 워라밸 지키기 굉장히 좋음

단점

• 규모에 비해 체계가 잘 잡혀 있지 않음
• 보수적인 수직문화를 어느 정도 가지고 있음
• 경쟁사 대비 낮은 연봉과 인센티브
• 잦은 경영진 변화로 방향성을 잃는 느낌

장점으로는 복지와 워라밸에 대한 얘기들이 정말 많았습니다. 복지와 워라밸 지키는 데 있어서는 국내 탑 수준이라던가 끝판왕이라는 의견도 있었습니다.

또한, 동료들이 좋다는 의견도 많았습니다. 사람으로 인한 스트레스가 거의 없고 동료들이 똑똑하고 열심히 하기에 이에 동기부여가 되고 배워나간다는 의견도 있었습니다.

 

단점으로는 의외로 연봉과 인센티브 등 금전적 보상이 적다는 의견이 있었습니다. 위에 평균 연봉에서는 높게 조사된 반면에 실제로 일하고 받는 연봉은 조사된 자료나 기대했던 것보다 더 낮을 수 있을 것으로 보입니다.

 

또한, 기업의 방향성과 규모는 크지만 기업의 체계가 잘 잡혀있지 않다는 지적도 있었습니다. 기업문화에 대해서는 다소 의견이 엇갈렸으며, 일부는 수평적이고 자유롭다는 긍정적인 의견도 있었지만, 또 다른 일부는 기업이 보수적이고 수직문화가 보이지 않게 있다는 부정적인 의견도 있었습니다.

 

 

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