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국민, 신한, 하나, 우리 은행을 한국 4대 은행이라고 부르며, 농협을 추가하여 5대 은행이라고 부릅니다. 그중에서도 국민은행이 매출, 브랜드, 자산 순위에서 모두 1위를 달리고 있습니다. 많은 지표에서 국민은행이 1위를 달리고는 있지만, 그렇다고 압도적인 1위라고 보기는 어렵고 한 때는 신한은행이 턱 밑까지 추격한 적도 있습니다. 그럼에도 1위 자리를 굳건하게 지키는 것을 보면 한국을 대표하는 은행이라 볼 수 있습니다.

 

국민은행은 1963년에 설립이 되었지만 2001년에 주택은행과 합병하여 새롭게 출범되었기 때문에 국민은행의 설립연도를 1963년도가 아닌 2001년으로 보고 있습니다. 

 

지금의 국민국민은행의 총 사원수는 16,300명 정도이며, 당연 국민은행은 대기업으로 분류되며 미국, 영국, 일본 등 세계 각지에 현지 법인을 두고 있기에 다국적 기업으로도 분류됩니다.

 

 

은행원 연봉과 현실, 그리고 연봉 높은 이유

1. 국민은행 연봉

 

국민은행 평균 연봉은 1억 1231만 원입니다. 국민은행의 평균 연봉은 한국 4대 은행중에 가장 높았으며, 전체 은행 평균으로 봐도 카카오뱅크와 한국시티은행에 이은 3위안에 들었습니다.

국민은행-평균-연봉

다만, 은행 간의 평균 연봉 순위에서는 눈에 띄는 차이가 아니기 때문에 순위는 측정한 날짜 혹은 기준에 따라서 달라질 것으로 보입니다.

 

은행권 연봉이 높은 것은 이미 잘 알려져 있지만, 국민은행은 은행의 규모와 실적뿐만 아니라 평균 연봉에서도 최상위권이라 볼 수 있습니다.

 

** 다른 은행들의 평균 연봉

2. 국민은행 초봉

 

국민은행 대졸 신입 사원 기준 평균 초봉은 5,600만 원이며, 이를 월급으로 환산하면 세전 467만 원 정도입니다. 대기업 평균 초봉이 5,000만 원 초반 대인 점을 고려하면 평균보다 높으며 대기업 기준으로도 상위권 수준의 평균 초봉으로 볼 수 있습니다.

국민은행-초봉

다만, IT 업계의 초봉과 연봉이 가파르게 상승하고 있고 이미 초봉이 6,000만 원 이상인 곳도 열려있기에 이러한 점을 감안하면 5000만 원 중반대인 국민은행의 초봉이 최상위권으로 보기는 어렵습니다.

 

 

3. 국민은행 평가

 

국민은행의 잡플래닛 평점은 3.7이었습니다. 잡플래닛에서 3점만 되어도 평균 혹은 준수하다고 평가하는 편이기에 국민은행과 같이 3점 대 후반이면 굉장히 좋게 평가되었다 볼 수 있습니다.

국민은행-평가

 

세부 평점을 본다면 복지 및 급여가 4.2로 가장 높았으며, 반면에 승진 및 기회 가능성은 3.2, 그리고 경영진에 대한 평가는 3.0으로 상대적으로 낮았습니다.

 

**평가가 좋은 기업들

4. 현직자들이 말하는 국민은행

 

장점

높은 수준의 연봉과 안정된 직장이다.

복지 체계가 잘 잡혀있다.

주 52시간 시행으로 워라벨에 힘쓰고 있다.

연차를 눈치보지 않고 쓸 수 있다.

 

단점

실적과 영업에 대한 압박이 있다.

보수적이고 수직적인 기업 문화

연봉대비 실수령액은 생각보다 많지 않다.

문서작업이나 의사결정이 비효율적일 때가 많다.

 

장점으로 많이 꼽힌 것은 출산휴가, 육아 휴가와 더불어 회사에서 제공하는 복지가 좋다는 의견이 가장 많았습니다. 그다음으로 높은 연봉과 워라벨을 챙길 수 있다는 얘기들도 있었습니다.

 

단점으로는 실적과 동료 간의 경쟁, 그리고 영업에 대한 압박과 관련된 내용들이 많았습니다. 또한 의외로 연봉 대비 실수령액은 많지 않다는 의견이 생각보다 많았습니다.

은행 고유의 수직적이고 상명하복식의 문화는 존재하는 것으로 보였으며, 손님들을 주로 생대하는 지점의 경우에는 진상 손님들로 인한 감정 노동과 관련된 의견들도 많이 보였습니다.

 

 

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