야놀자 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

야놀자는 대한민국을 대표하는 숙박/레저 예약 서비스를 제공하는 회사입니다. 국내 숙박 앱 시장에 선발주자이고 이후에도 여러 숙박 앱들이 생겨났지만 지금까지도 굳건히 1위 자리를 지키고 있습니다. 야놀자는 2007년에 정식 설립되어 현재의 사원수는 무려 1200명 정도로 성공한 대표적인 스타트업 중에 하나입니다.

 

특히 야놀자 하면 이수진 대표의 얘기가 빠질 수 없는데요. 이수진 대표는 20세에 모텔 청소부로 일하고 여러 문제점을 포착하면서 자본금 5천만 원으로 창업을 하고 성공을 일궈냈습니다.

 

야놀자의 누적 가입자 수는 6천500만 명에 누적 다운로드 수는 1억을 돌파했습니다. 온라인에서 뿐만 아니라 오프라인에서도 호텔 브랜드들을 인수하고 운영하고 있습니다.

 

성공한 스타트업 신화를 써나가면서 어느새 구직자들이 가장 들어가고 싶어 하는 벤처, 유니콘 기업 10위권 안에 들게 된 야놀자의 연봉과, 초봉 그리고 현직자들의 평가에 대해서 살펴보겠습니다.

 

1. 야놀자 연봉

 

야놀자 평균 연봉은 6,180만 원입니다. 매년 평균 연봉이 꾸준히 상승했지만 특히 전년 대비 10% 이상 상승한 것을 볼 수 있습니다. 또한 업계 평균 연봉보다도 무려 1700만 원 이상 높은 것으로 확인되었습니다.

코로나로 여행 업계가 많이 타격을 입었음에도 꾸준한 연봉 상승을 보여줬다는 것은 야놀자 기업의 안정성을 어느 정도 증명했다고도 볼 수 있습니다.

 

또한, 이러한 평균 연봉 상승에는 내부 직원들의 연봉 인상이 작용은 했겠지만, 잡코리아와 사람인에서 꾸준히 5년 이상의 경력직 채용 공고가 올라오는 것으로 비추어 보아 경력직을 지속적으로 채용해 오면서 평균 연봉의 상승폭이 더 높아진 것으로 짐작해 볼 수 있습니다.

 

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2. 야놀자 초봉

 

야놀자의 신입 평균 초봉은 3,657만 원이며, 월급으로 환산하면 세전 300만 원이 조금 넘는 수준입니다. 또한 야놀자의 신입 평균 초봉은 매년 200만 원 정도 인상되는 상승 곡선을 보이고 있습니다.

대기업 대졸 평균 초임이 5,000만 원인 것과 비교하면 아쉬워 보일 수 있습니다. 다만 중소기업의 평균 초봉이 2,900만 원이 채 안된다는 것과 대졸 신입이 평균적으로 희망하는 연봉이 3,300만 원인 점을 감안한다면 준수한 편이라고 볼 수도 있습니다.

 

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3. 야놀자 평가

 

야놀자의 잡플래닛 평점은 2.8점입니다. 잡플래닛 기준으로는 좋지도 그렇다고 아주 나쁘지도 않은 평균 정도의 평점으로도 볼 수 있지만, 야놀자는 구직자들이 입사 희망하는 10위권의 벤처, 유니콘 기업이기에 다소 아쉬움이 남는 것도 사실입니다.

세부평점으로 살펴봐도 모두 3점대 미만으로 특히 경영진에 대한 평점이 2.4점으로 가장 박했습니다.

 

4. 현직자들이 말하는 야놀자

 

현직자들은 대체로 야놀자가 1년 후에도 성장해 나갈 것이라고 보고 있었습니다. 현직자들이 말하는 장점과 단점도 크게 엇갈리는 의견 없이 대체적으로 비슷했습니다.

 

장점

• 자율 출퇴근제와 재택근무를 한다.
• 팀마다 다르지만 대체적으로 수평적인 분위기이다.
• 본인 업무만 잘하면 별다른 터치가 없다.
• 식대 및 복지 포인트 등 잘 갖춰져 있다.

 

단점

• 젊은 꼰대들이 많고 텃세가 심하다.
• 성과에 대한 압박이 심하다.
• 조직이 자주 개편되고 조직 내의 변화가 많다.
• 회사의 체계가 잘 잡혀있지 않다.

 

장점은 공통적으로 재택근무가 굉장히 많았습니다. 수평적인 분위기는 사람들마다 느끼는 게 다르기에 장점으로 꼽은 경우가 많기는 했지만, 반대로 수평적인 척만 하고 꼰대가 많고 텃세가 심하다는 의견들도 많았습니다.

 

또한 장점으로는 연간 100만 원 상당의 복지 포인트가 나온다는 것과 본인 업무만 잘하면 월급루팡(?)처럼 별다른 터치 없이 일할 수도 있다는 의견들도 있었습니다.

 

단점으로는 회사 내의 체계가 잘 잡혀있지 않고, 성과가 잘 나오지 않으면 바로 조직이 개편되고 변화가 많다는 의견들이 비교적 많았습니다.

 

우선 재택근무를 선호하는 사람들에게는 현재 야놀자는 굉장히 매력적으로 보일 것이며, 체계가 잡히지 않고 잦은 변화와 환경에 스트레스를 많이 받는 성향이라면 잘 맞지 않을 수도 있을 것으로 보입니다.

 

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