네이버 회사 평균 연봉과 초봉, 현직자 리뷰 및 장단점

우리에게 너무나도 친숙한 네이버의 정식 상호 명은 네이버 주식회사(NAVER Corp.)입니다. 네이버는 한국의 최대 포털 사이트입니다. 구글이 전 세계 거의 모든 국가의 검색 시장을 정복했지만, 한국은 여전히 네이버가 70%에 가까운 압도적인 점유율을 보이고 있습니다.

 

네이버 주식회사는 여전히 네이버 검색 포털사이트가 메인이지만 라인과 밴드 등의 개발로 모바일 시장에서도 성공을 거뒀습니다.

네이버 주식회사는 1999년에 설립되어 2013년까지는 NHN이라는 회사명을 사용했고, 그 이후부터 현재까지 네이버 주식회사의 상호명을 사용하고 있습니다. 현재 네이버 주식회사의 사원수는 약 4,800 명정도로 자산 총액 기준으로 한국 기업 순위 22위에 랭크되어 있는 대기업입니다.

 

다만, 브랜드 가치로만 놓고 보면 국내에서 삼성전자와 현대자동차에 이은 3위에 랭크되어 있어 국내 전통 대기업인 기아나 SK텔레콤보다도 브랜드 가치에 있어서는 우위에 있습니다.

 

네이버는 대학생이 가고 싶은 기업으로 카카오와 삼성전자와 더불어 매년 최상위권에 랭크되어 있습니다. 이러한 네이버 주식회사의 평균 연봉과 초봉 그리고 현직자들이 말하는 장점과 단점에 대해서 알아보겠습니다.

 

1.네이버 연봉

 

잡코리아에 따르면 네이버 주식회사의 평균 연봉은 1억 2005만 원으로 확인되었습니다. 조사된 기관마다 네이버의 평균 연봉이 조금씩 차이는 있었으나 다수의 기관에서 네이버의 평균 연봉은 1억 2000만 원은 넘을 것으로 보고 있습니다.

평균 연봉이 억대인 곳은 국내에 무려 68곳이 있어서 네이버의 평균 연봉이 놀랍지 않을 수도 있지만, 해당 네이버 평균 연봉 조사에는 계약직은 포함되어 있고 임원급은 제외된 수치이기에 임원급까지 포함된 평균 연봉은 1억 2005만 원보다 더 높을 것으로 추정됩니다.

 

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2. 네이버 초봉

 

네이버의 평균 초봉은 5,250만 원입니다. 대기업의 평균 연봉이 5,084만 원 정도인 것을 감안한다면 네이버의 평균 초봉은 평균보다 조금 더 높은 수준이라 볼 수 있습니다.

대기업 중에서는 네이버보다 평균 연봉과 초봉이 더 높은 곳들도 적지 않습니다. 따라서, 대학생들이 네이버를 희망하는 이유는 물론 연봉이 높은 것도 있지만, 이 외에 기업 문화나 복지 및 기회 등이 더 중요한 이유로 작용한 것으로 보입니다.

 

** 아래에 다른 기업들의 평균 초봉 확인할 수 있습니다.

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3. 네이버 평가

 

잡플래닛의 네이버 평점은 3.9점입니다. 잡플래닛에서 3점 중반만 되어도 호평을 받은 기업이라 볼 수 있는데, 3.9점이면 거의 최상위권이라 볼 수 있습니다.

특히 평점의 참여자 수가 많이 없다면 3점 후반이나 4점 대도 종종 보이지만, 네이버와 같이 1,500명 가까이 평점에 참여하여 3.9점은 잡플래닛 내에서도 굉장히 드물 정도의 높은 평점입니다.

 

세부평점을 살펴보면 복지 및 급여가 4점이 넘는 4.2점의 평점을 받은 반면에 경영진은 3.2점으로 다소 아쉬운 평점을 받았습니다. 이 외의 워라밸, 사내문화, 기회와 관련된 평점에서는 3.5 - 3.8점 정도의 나름 괜찮은 수준의 평점을 받았습니다.

 

** 아래에 평점이 높은 기업들 확인할 수 있습니다.

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4. 현직자가 말하는 네이버

 

장점

• 신입 사원 교육과 내부시스템이 잘 갖춰져 있다.
• 자유로운 분위기와 서로 존중해 주는 문화가 있다.
• 일반적으로 기대하는 복지는 모두 갖춰져 있다.
• 업무 역량이 탁월한 동료들이 많다.
• 동일 업계, 동일 연차 및 직종 대비 연봉이 높다.

단점

• 과한 경쟁으로 일부에서는 개인주의 성향이 보인다.
• 업무 진행 속도가 빠르고 많기에 스트레스를 받는다.
• 고인물이 은근히 많고 IT업계치고는 연령대가 높은 편이다.
• 본사 위치가 서울이 아니기에 누군가에게는 위치가 단점으로 작용할 수 있다.
• 부서마다 다를 수 있지만 야근이 많은 편이다.

장점으로 가장 많이 언급된 것은 동료와 관련된 얘기였습니다. 뛰어난 동료들이 많기에 배울 점도 많고 이직하고도 결국 동료가 가장 좋은 복지였다고 말하는 네이버의 전 직원들도 있었습니다.

또한, 서로 존중해 주는 문화와 비교적 수평적인 문화가 유지되고 있기에 효율적으로 업무를 할 수 있다는 것과 복지와 업무 시스템이 잘 갖춰져 있다는 긍정적인 피드백들도 많았습니다.

 

반면에 단점으로 많이 언급된 것은 늘 경쟁하는 문화로 개인주의 성향을 보이는 사람들이 있으며, 과열된 경쟁으로 지치고 스트레스받는다는 의견들도 많았습니다. 기업의 입장에서는 경쟁으로 성장할 수 있지만, 개인의 입장에서는 치열한 경재은 스트레스로 이어지니 네이버 취업이나 입사를 고려하신다면 이 부분은 충분히 감내해야 할 거 같습니다.

 

야근과 관련된 언급은 많지 않았지만, 부서나 팀별로 야근이 많은 곳이 있다고 합니다. 또한, 연령대가 비교적 높다는 의견도 많았는데요. 그렇다 보니, 일부 고인물이나 꼰대들도 보인다고 하네요.

 

위의 장단점은 종합적인 의견을 취합한 것이니 개개인마다 조금씩은 다르게 생각할 수 있은 참고 정도만 해주시면 좋을 거 같습니다.

 

 

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