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코로나 여파로 많은 기업들이 위기를 맞이했던 반면에 코로나로 빛을 본 기업들도 있습니다. 이에 대표되는 기업으로 컬리 꼽을 수 있습니다. 흔히 마켓컬리로 잘 알려져 있지만 2022년 10월 22일부터 정식명칭을 마켓컬리에서 컬리로 변경했습니다.
주로 30-40대 여성들과 1-2인 가구의 20대 여성들이 주 고객인 마켓컬리는 크게 식품 판매와 화장품 판매로 나눠져 있습니다.
컬리의 사원수는 약 2,600명으로 매출액은 무려 1조 5000억이 넘습니다. 매출액은 무려 4년 동안 10배가 증가했지만, 순이익 관점에서 봤을 때는 매년 적자를 이어오고 있습니다. 다만 동종업계에서는 쿠팡에 이어 2위를 달리고 있으며 최근 기업가치로는 1조 9000억 원 대로 평가를 받은 대한민국에 대표적인 유니콘 기업입니다.
**대표 유니콘 기업 알아보기
1. 컬리 연봉
컬리의 평균 연봉은 4,111만 원입니다. 전년 대비 평균 연봉이 약 3% 정도 상승하기는 했지만, 컬리의 이름값과 유니콘 기업이라는 것을 고려한다면 평균 연봉이 낮아 보이는 것이 사실입니다.
컬리의 평균 연봉이 4,000만 원 초반 대인 것을 본다면 기업의 핵심 경력직을 제외하고는 전반적으로 연봉이 낮게 책정되어 있을 가능성이 높습니다. 또한, 경력직보다는 신입이나 혹은 저연차 경력직의 비율이 압도적으로 높을 가능성도 있습니다.
물론, 회사 내부 관계자가 아니기에 수집한 자료를 토대로 추측만 할 수 있는 점 참고 부탁드립니다. 다만, 조사된 자료로는 컬리의 평균 연봉은 중소기업의 평균 연봉과 비슷한 수준으로 볼 수 있습니다.
**광고대행사와 은행원 연봉과 현실
2. 컬리 초봉
컬리의 대졸 신입 평균 초봉은 2,931만 원으로 월급으로 환산하면 세전 약 244만 원 수준이었습니다.
중소기업의 평균 연봉이 2880만 원 정도인 것을 고려하면, 이보다는 조금 높은 수준이기는 하지만, 평균 연봉과 더불어 초봉을 봤을 때는 인력에 대한 투자가 다소 아쉬워 보일 수는 있습니다.
3. 컬리 평가
컬리의 잡플래닛 평점은 2.7점이었습니다. 잡플래닛에는 1점대와 2점대의 평점이 많기 때문에 너무 낮다고 보기는 어렵지만, 컬리가 지닌 브랜드 이미지 등을 고려해 본 다면 다소 아쉬운 평가라 말할 수 있습니다.
세부평점을 살펴봤을 때도 사내문화가 2.7점으로 그나마 가장 높은 평점을 받았지만, '복지 및 급여'에서는 2.3점으로 가장 낮은 평점을 받았습니다.
이러한 세부 평점과 위에 평균 연봉 및 초봉으로만 봐도 직원들 처우에 있어서는 다소 아쉬운 점이 많다는 것을 유추해 볼 수 있습니다.
4. 현직자들이 말하는 컬리
다수의 현직자들은 입을 모아 1년 후에도 지금과 비슷한 수준일 것이라 평가했습니다.
장점
- 나름 체계가 잡혀나가고 근무여건이 좋아지고는 있다.
- 사무실이 역(역삼역)하고 가깝다.
- 일하는 사람들이 좋다.
- 한 달에 한 번 유급 반차가 나온다.
단점
- 연봉이 짜고 복지가 거의 없다.
- 업무소통이 잘 안 된다.
- 장기근무자에 대한 대우가 없다.
- 사내 정치질이 심하다.
현직자(전 직원 포함) 의견들을 취합했을 때 급여에 대한 불만은 의외로 많지는 않았습니다. 그렇다고 불만이 아예 없었다는 것은 아닌 조사된 초봉과 평균 연봉과 비교해서는 적은 편이었지만, 그래도 연봉이 낮다는 의견들이 있었습니다.
무엇보다 복지에 대한 불만이 많았습니다. 복지가 한 달에 한 번 유급 반차 외에는 거의 없고 있는 복지도 없애고 있다는 의견들이 많았습니다.
또한, 회사가 급성장해 나가면서 회사의 체계가 잘 안 잡혀 있고 부서 간의 소통이 잘 안 되고 있는 것처럼 느껴졌습니다.
장점으로는 역하고 가깝다는 것과 일하는 사람이 좋다는 정도의 의견이 보였으며, 그나마 한 달에 한 번 유급 반차가 나온다는 것도 장점으로 많이 언급되었습니다.
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